隨著人們對于生活乃至工作的消費(fèi)水平的提升。傳統(tǒng)意義上的工作服已經(jīng)不能夠滿足人們的需求，企業(yè)也正在逐漸慢慢將原有的、根深蒂固的傳統(tǒng)老式工作服慢慢淘汰掉采用更為新穎的現(xiàn)代工作服款式。而不斷變革更新的現(xiàn)代工作服也正在以獨(dú)特的設(shè)計魅力成為當(dāng)前中國企業(yè)選擇首要工作服款式。 ??

　　當(dāng)然，現(xiàn)在工作服成為主流的最主要原因是因為當(dāng)前主力勞動工人已經(jīng)是80、90后起到主導(dǎo)原因。這一代年輕人從小便在相對開放的時代背景下成長，對于潮流時尚有著自己的見解。傳統(tǒng)工作服也就是“的確良”材料的工作服在款式及面料乃至色彩搭配上已經(jīng)完全不順應(yīng)這個時代的發(fā)展和年輕工人們的需求，傳統(tǒng)工作服的改革變化也是順應(yīng)時代發(fā)展必要結(jié)果。到底傳統(tǒng)工作服與現(xiàn)代工作服有哪些區(qū)別？現(xiàn)代工作服為什么更加適應(yīng)現(xiàn)在社會需求？小編與您一起探討兩者的區(qū)別。　　??

　　首先面料采用上有鮮明的對比。傳統(tǒng)工作服因為低價格的原因，在一定程度為了降低成本均會采用相對造價較低的全滌面料。這一類的工作服面料材質(zhì)較薄，且容易因為產(chǎn)生靜電。面料具有易褶皺變形吸塵的弊端。有些許服裝有強(qiáng)烈的刺鼻異味，長時間穿戴不舒適。而現(xiàn)代工作服面料融合滌棉雙重優(yōu)勢，在原有基礎(chǔ)上增加棉的舒適度，中和掉全滌的不適質(zhì)感，雖面料價格略高但確實是迎合現(xiàn)代人對服裝需求特點(diǎn)：享受為先。　　??

　　其次款式上也有著發(fā)展變化。傳統(tǒng)工作服的款式更多采用模仿七八十年代軍隊或政府機(jī)構(gòu)的服裝款式，服裝款式看起來老舊呆板。版型的選用依舊采用更為基礎(chǔ)的二代基本版型。而現(xiàn)代工作服在款式上則更加注重人體舒適度體驗，貼身量體裁剪、標(biāo)準(zhǔn)尺碼制作、人工學(xué)設(shè)計滿足穿戴一切需求。

　　最后售后滿意度上也有巨大分歧。傳統(tǒng)工作服因為其極低的銷售價，雖然借助當(dāng)前頗為盛行的電子商務(wù)進(jìn)行工作服批發(fā)式的銷售，極低造價也造就其層次不良的售后。價格的原因成為傳統(tǒng)工作服一大弊端。畢竟放棄價格與提高質(zhì)量無法形成正比，又不能滿足當(dāng)代人高性價比的需求。而現(xiàn)代工作服多以雖依舊沿用團(tuán)購的方式，采用工作服定做模式，以質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計為前提贏得市場?！??

　　傳統(tǒng)工作服與現(xiàn)代工作服在當(dāng)前市場上依然各自占據(jù)較大的需求消費(fèi)群體。其中利弊參半，定做工裝面對企業(yè)工作服采購需求應(yīng)意識到需求取向，不斷完善自我本身的工作服知識儲備。